(Coördinerend) Functionaris Gegevensbescherming

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een (Coördinerend) Functionaris Gegevensbescherming voor een tijdelijke periode van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de gegevensverwerkingen binnen de samenwerkingsverbanden Regionale Informatie- en Expertise Centrum Limburg (RIEC) en Zorg- en Veiligheidshuis Maastricht/Heuvelland (ZVH). Je zorgt ervoor dat de privacywetgeving wordt nageleefd en fungeert als aanspreekpunt voor de betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Informeren en adviseren van de organisatie over de naleving van privacywetgeving met betrekking tot gegevensverwerkingen voor RIEC en ZVH.
• Toezicht houden op de naleving van de privacywetgeving binnen de organisatie.
• Coördineren en faciliteren van advisering door de FG's van de deelnemers aan RIEC en ZVH, inclusief het opstellen van gezamenlijke adviezen en het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Aanspreekpunt zijn voor vragen over gegevensverwerkingen van de samenwerkingsverbanden.
• Coördineren van de meldplicht datalekken en overleg met deelnemers bij datalekken.
• Adviseren aan rechtmatigheidsadviescommissie’s van de samenwerkingsverbanden.
• Rapporteren aan de besturen van RIEC en ZVH over de naleving van de AVG, WGS en andere privacywetten.

Vereisten

• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Grondige kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en relevante privacywetgeving.
• Bij voorkeur kennis van wetgeving in het sociaal domein/veiligheidsdomein.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Samenwerkingsgerichte houding met het vermogen om een coördinerende rol in te nemen.
• Ervaring met het toetsen van besluiten en beleid aan wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur werkervaring bij of kennis van RIEC en/of Zorg- en Veiligheidshuis.
• Enige jaren ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 11 (€ 4.349 - € 6.193), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt geluisterd naar inwoners en partners om passende oplossingen te vinden. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met altijd het beste voor Maastricht in het achterhoofd.