Coördinator Veilige Publieke Dienstverlening En Bhv

gemeente Het Hogeland

Samenvatting

De Gemeente Het Hogeland zoekt een Coördinator Veilige Publieke Dienstverlening en BHV. Deze rol richt zich op het waarborgen van veiligheid binnen de organisatie en het ontwikkelen van een goed veiligheidsbeleid. De gemeente, gelegen in Noord-Groningen, heeft een divers werkgebied en streeft naar een leefbare omgeving voor haar inwoners. De functie biedt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, en vereist een proactieve houding ten aanzien van veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als het gezicht van veilige publieke dienstverlening binnen de gemeente.
• Beheren van de bezetting van Agressie Interventie Teams (AIT) en cameratoezicht.
• Uitvoeren van het BHV-plan en ontruimingsplan, inclusief organisatie van ontruimingsoefeningen.
• Ontwikkelen en onderhouden van veiligheidsbeleid, met aandacht voor landelijke ontwikkelingen.
• Voorlichting geven aan medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.
• Deelname aan de kerngroep met de Arbo-coördinator en technisch adviseur om verbeterpunten en signalen te bespreken.
• Registreren en afhandelen van gemelde incidenten en zorgen voor nazorg voor medewerkers.
• Implementeren van beveiligingsmaatregelen zoals alarmsystemen en cameratoezicht.
• Aanspreekpunt zijn voor het systeem Picasse, dat de bereikbaarheid van BHV en AIT beheert.
• Adviseren van bestuur en directie op basis van managementinformatie en overleg met verschillende teams.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met veiligheid en BHV, verkregen door werkervaring of opleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen.
• Organisatietalent en resultaatgerichtheid.
• Energiek en enthousiast, met de capaciteit om anderen te enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een parttime functie van 24 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.426 en €4.908 bruto per maand (functieschaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en werkplekken, met de mogelijkheid om vanuit verschillende locaties of thuis te werken.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een persoonlijke ontwikkelbon en mogelijkheden voor fiscaal voordelige aflossing van studieschulden.

Over Werkgever

De Gemeente Het Hogeland is een groeiende gemeente in Noord-Groningen, gericht op samenwerking en maatwerk voor inwoners en hun initiatieven. De organisatie biedt ruimte voor pioniers en frisse denkers en heeft een cultuur waarin human resources centraal staan. De gemeente streeft naar een professionele en samenwerkende werkomgeving, met oog voor elkaar en de ontwikkeling van de organisatie.