Coördinator Kabels & Leidingen en Beheerder GBI

Functieomschrijving

Als Coördinator Kabels en Leidingen (ca. 18 uur) ben je verantwoordelijk voor het toetsen en behandelen van vergunningaanvragen in het digitale systeem MOOR en het aansturen van toezichthouders. In de rol van Gegevensbeheerder focus je op het verwerken van gegevensmutaties in het digitale beheersysteem GBI. Deze functie biedt een unieke kans om zowel de fysieke als digitale aspecten van de gemeentelijke infrastructuur te beheren.

Taken en verantwoordelijkheden

Coördinator Kabels en Leidingen

• Coördineren van werkzaamheden aan kabels en leidingen van derden binnen de gemeente.
• Nauwkeurig behandelen van vergunningaanvragen en afstemmen met toezichthouders.
• Vakinhoudelijk aansturen van toezichthouders.
• Adviseren van projectleiders en directievoering bij complexe infrastructurele projecten.
• Fungeren als coördinerend aanspreekpunt voor de gemeente met betrekking tot kabels en leidingen.
• Actueel houden van beleid, handboeken en overeenkomsten met nutspartijen in lijn met landelijke regelgeving.
• Leiden van coördinatieoverleg met (nuts)bedrijven voor effectieve samenwerking.
• Adviseren en ondersteunen van assetmanagers bij beheer- of beleidsvraagstukken.

Gegevensbeheerder

• Nauwkeurig verwerken van gegevensmutaties in het digitale beheersysteem GBI.
• Beheren en organiseren van gegevens binnen de gemeente voor diverse processen en afdelingen.
• Ondersteunen van applicaties en verzorgen van tekenwerk voor andere teams, zoals Vastgoed en Vergunningen.
• Ontsluiten en toepassen van data en informatie voor diverse gemeentelijke processen.
• Uitvoeren van GIS-analyses en creëren van themakaarten door gegevenskoppeling.
• Verwerken van mutaties in de Basiskaart Grootschalige Topografie (BGT).

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Hbo werk- en denkniveau met aanvullende kennis en/of ervaring op het gebied van kabels en leidingen, ruimtelijke ordening en data-analyse.
• Gedegen kennis van wetgeving, gemeentelijk beleid, regels en procedures, en nieuwe ontwikkelingen op deze gebieden.
• Vermogen om mensen en partijen te verbinden, enthousiasmeren en laten samenwerken.
• Stevige, oplossingsgerichte houding en proactieve, resultaatgerichte instelling.
• Analytisch en nauwkeurig werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit in het omgaan met veranderingen en diverse taken.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Aanbod

• Salaris tussen € 3.014,- (aanloopschaal 8) en € 4.752,- (functieschaal 9) per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra inkomen, vakantiedagen, opleiding en/of vakbondscontributie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
• Thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per dag voor niet-kantoordagen.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
• Pensioen bij pensioenfonds ABP.
• Een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen, met een score van 7,3 voor werkgeluk.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

De gemeente Goeree-Overflakkee biedt ruimte voor ontwikkeling en waardeert diversiteit in het team.