Technisch Beheerder

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Technisch Beheerder bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer en de doorontwikkeling van de Identity & Access Management (IAM) systemen. Je werkt met diverse ICT-producten, waaronder Microsoft Entra ID en Powershell, en draagt bij aan de koppeling van applicaties volgens IAM-principes. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van veilige en toegankelijke systemen voor een organisatie met 20.000 medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van verschillende IAM-componenten.
• Samenwerken met en ondersteunen van collega's in het gebruik van IAM-systemen.
• Afstemmen met collega's om risico's te voorkomen en technische problemen op te lossen.
• Implementeren en meedenken over de beveiliging van systemen.
• Automatiseren van IT-werkzaamheden met scripting.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring als Azure AD/Entra ID specialist of beheerder in een grote organisatie (minimaal 5000 gebruikers).
• Resultaat- en klantgericht met een verantwoordelijkheidsgevoel.
• Uitgebreide kennis van authenticatiemethoden en protocollen (SAML, OIDC, oAuth2, SCIM, Kerberos, LDAP, Radius).
• Kennis van Microsoft ADFS en Microsoft Certificate Services.
• Ervaring met Powershell en ITIL, Agile en DevOps werkmethodes.
• Bekendheid met Identity & Access Management (IAM) concepten; ervaring met Sailpoint IdentityNow is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer en extra vergoedingen voor fietsgebruik en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP-pensioenregeling met 70% premiebetaling door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, en iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren.