Coördinator (Inwoners)Participatie

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Coördinator (inwoners)participatie voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, evalueren en doorontwikkelen van het participatiebeleid, met als doel inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen actief te betrekken bij relevante onderwerpen. Je adviseert collega’s over participatie-instrumenten en legt verbinding tussen teams en projecten. Daarnaast geef je trainingen en rapporteer je aan de wethouder over lopende projecten en participatieplannen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van het participatiebeleid.
• Adviseren van collega’s over de betrokkenheid van inwoners en instellingen.
• Ondersteunen bij het gebruik van off- en online participatie-instrumenten.
• Verbinden van teams en projecten binnen de organisatie.
• Geven van kennis- en vaardigheidstrainingen aan projectleiders.
• Sparren met initiatiefnemers over participatietrajecten in het kader van de Omgevingswet.
• Monitoren van lopende projecten en rapporteren aan de wethouder.
• Beoordelen van participatieplannen en verslagen.
• Communiceren over participatietrajecten, zowel intern als extern.
• Bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van (online) participatie.

Vereisten

• Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in omgevingscommunicatie en/of participatie.
• Zelfstandig, omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Nauwkeurig, verbindend en veerkrachtig.
• Sterke adviseur en flexibele teamspeler.
• Proactief, innovatief en oplossingsgericht.
• Vermogen om snel een intern en extern netwerk op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente in ontwikkeling, die per 1 januari 2024 als zelfstandige werkgever zal functioneren met ongeveer 300 fte. De organisatie bestaat uit vier clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte, en werkt met clusteroverstijgende gelegenheidsteams. Ridderkerk is een dynamische plek met een mix van dorpse en stedelijke kenmerken, waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. De gemeente ondersteunt ook de gemeente Albrandswaard op verschillende gebieden. Werken voor Ridderkerk biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een focus op het leveren van betekenisvol werk.