Coördinator Informatievoorziening

Samenvatting

De Gemeente Gemert-Bakel is op zoek naar een Coördinator Informatievoorziening voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van collega's binnen het team Klantcontacten en Informatievoorziening, dat zich in een fase van vernieuwing bevindt. Je zorgt voor structuur, verbinding en een goed werkritme, en speelt een cruciale rol in de communicatie en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van collega's in hun werk en ontwikkeling.
• Bewaken van de voortgang binnen het team en overzicht houden over werkzaamheden en prioriteiten.
• Identificeren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen.
• Zorgdragen voor heldere communicatie binnen het team en naar andere afdelingen.
• Bevorderen van een goede samenwerking tussen medewerkers en teams.
• Coördineren van planningen en bewaken van de werkdruk.
• Ondersteunen van projectinitiatieven en bijdragen aan een positieve werksfeer.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het begeleiden, coachen of coördineren van collega's.
• Inzicht in teamdynamiek en veranderprocessen.
• Nieuwsgierigheid naar informatievoorziening en digitale ontwikkelingen.
• Vaardigheden in coachen, inlevingsvermogen, leidinggeven, mondelinge communicatie, en plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 6.343,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Ruimte voor professionalisering en ontwikkeling.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor het aan- en verkopen van verlofuren.

Over Werkgever

De Gemeente Gemert-Bakel is een landelijke gemeente in de snelgroeiende Brainportregio, met een focus op professionaliteit en toegankelijkheid. De organisatie biedt een moderne werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Medewerkers worden gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen en krijgen de kans om in een dynamische omgeving te werken.