Coördinator Handhaving

gemeente Arnhem

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Coördinator Handhaving binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. De rol vereist iemand die tactische processen kan vertalen naar uitvoerende handhaving en toezicht, met een focus op het waarborgen van kwaliteit en coaching van het team. De coördinator is verantwoordelijk voor de handhaving van wet- en regelgeving, en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partners. De functie vraagt om een teamplayer met politieke sensitiviteit en een proactieve houding.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van handhaving en toezicht op wet- en regelgeving, waaronder de Alcoholwet en de Wegenverkeerswet.
• Aanspreekpunt zijn voor interne en externe partners, inwoners en ondernemers.
• Voorbereiden en coördineren van handhaving bij grote evenementen en feestdagen.
• Begeleiden van het team in de professionalisering van hun werkzaamheden.
• Oordelen en adviseren over capaciteitsinzet en werkprocessen.
• Monitoren van klachtafhandeling en werkprocessen.
• Voorzitten van interne overleggen en verzorgen van briefings.
• Actief deelnemen aan handhaving als BOA domein 1.

Vereisten

• HBO werk- of denkniveau.
• BOA certificaat of bereidheid om deze op korte termijn te behalen.
• Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring.
• Ervaring in het geven van sturing in operationele processen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goede contactuele vaardigheden.
• In staat om conflicten te beheersen en de-escalerend gedrag te vertonen.
• Rijbewijs B en bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• In bezit van RTGB certificaat en EHBO diploma of bereid deze te behalen.
• Verklaring omtrent gedrag (VOG-p) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, tussen €3.359 en €4.811 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Financieel keuzebudget van 17,05% van het salaris, tot maximaal €820,- per maand.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500,- per jaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Hybride werken met flexibele werkplekken en werktijden.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor een veilige en leefbare stad. Arnhem staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen welkom is en waarin verschillen worden gewaardeerd. Het team handhaving is volop in ontwikkeling en biedt veel kansen voor groei en samenwerking.