Coördinator Bibob

BLNP

Samenvatting

Als Coördinator Bibob ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en openbare orde binnen de gemeente Nijkerk. Je werkt samen met collega's van Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop en draagt bij aan het voorkomen van misbruik van gemeentelijke vergunningen, subsidies en aanbestedingen. Je ontwikkelt en implementeert beleid, voert Bibob-onderzoeken uit en adviseert over integriteitsrisico's. Je onderhoudt contact met ketenpartners en biedt interne voorlichting en training aan.

Verantwoordelijkheden

• Voorkomen van misbruik van gemeentelijke vergunningen, subsidies en aanbestedingen door criminelen.
• Onderzoeken en signaleren van integriteitsrisico's en ondermijning.
• Ontwikkelen en implementeren van het geactualiseerde Bibob-beleid.
• Uitvoeren van Bibob-onderzoeken en beoordelen van aanvragen op integriteitsrisico's.
• Onderzoeken van signalen van ondermijning en adviseren over interventies.
• Onderhouden van contact met ketenpartners zoals politie en justitie.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid en verder ontwikkelen van de Bibob-aanpak.
• Adviseren van bestuurders en collega's over de toepassing van de Wet Bibob.
• Geven van interne voorlichting en training over Bibob en integriteitsrisico's.
• Ondersteunen van het team bij bredere veiligheidsvraagstukken en strategieën.
• Deelnemen aan het OOV-piket en bijdragen aan de lokale crisisorganisatie.

Vereisten

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Bibob en/of ondermijning.
• Ervaring met onderzoek en advisering binnen een overheidsorganisatie is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een kritische, onderzoekende houding.
• Analytisch sterk en nauwkeurig, met het vermogen complexe zaken helder uit te leggen.
• Initiatiefrijk en in staat om keuzes te maken in een bestuurlijke omgeving.
• Discretie en een goed gevoel voor integriteit, gezien de vertrouwelijke aard van de werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom van enthousiaste collega's en een informele werksfeer.
• Impactvol werk met de mogelijkheid om echt het verschil te maken voor inwoners.
• Doorgroeimogelijkheden in de rol en daarbuiten.
• Aandacht voor een goede werk- en privébalans, met mogelijkheden voor hybride werken.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten, met een salaris tussen de €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het faciliteren van initiatieven vanuit de samenleving. De gemeente werkt met slagvaardige zelfsturende teams die tijd- en plaatsonafhankelijk opereren. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, waarbij de organisatie streeft naar de juiste mens op de juiste plek.