Coördinator / Beheerder Woonwagenlocaties

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Coördinator / Beheerder woonwagenlocaties ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van woonwagenlocaties in Amsterdam. Je werkt samen met bewoners en partners om een veilige en prettige leefomgeving te creëren. Je richt je op het verduurzamen en verbeteren van de locaties, waarbij je rekening houdt met de behoeften van de bewoners en een balans zoekt tussen maatschappelijk en financieel rendement. Je maakt deel uit van het team Woonwagenzaken binnen de Directie Wonen, dat 190 standplaatsen over 21 locaties beheert.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van woonwagenlocaties.
• Opstellen en uitvoeren van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP), inclusief technische en financiële aspecten.
• Toezicht houden op contracten met aannemers en huurders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en samenwerken met ketenpartners zoals aannemers en woningcorporaties.
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan beleid en toekomstplannen.
• Adviseren over investeringen en mogelijkheden voor optimaal gebruik van locaties.
• Initiëren en begeleiden van (ver)bouw- en renovatieprojecten van planvorming tot uitvoering.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring in vastgoedbeheer.
• Ervaring met aanbestedingsprocedures en contractmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot huisvesting en vastgoed.
• Goede schriftelijke communicatievaardigheden, afgestemd op de doelgroep.
• Een afgeronde hbo-opleiding is een pré.
• Competenties:
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en verbeteringen signaleren.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamrelaties.
• Omgevingsbewustzijn: Informatie over relevante ontwikkelingen effectief benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve woonomgeving in Amsterdam en richt zich op het beleid, de uitvoering en handhaving van huisvesting. De druk op de woningmarkt brengt uitdagingen met zich mee, en de organisatie werkt aan het huisvesten van diverse groepen, waaronder ouderen en statushouders. Er wordt veel onderzoek gedaan en actief gehandhaafd om illegale woonsituaties te beperken. De missie is om goed wonen in een ongedeelde stad te bevorderen, met aandacht voor duurzaamheid en kwaliteit van het bestaande woningaanbod.