Coördinator

Empatec

Samenvatting

Als Coördinator bij Empatec ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van logistieke processen en het verbeteren van de samenwerking tussen het magazijn en de productieafdelingen. Je speelt een cruciale rol in het aansteken van enthousiasme bij collega's en het implementeren van verbeteringen in de supply chain. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen de organisatie en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en leiden van ochtendoverleggen met het bedrijfsbureau en productieafdelingen.
• Geven van updates over magazijnvoorraden en afstemmen van efficiënte routings.
• Ontwerpen en implementeren van verbeteringen in het orderpickproces.
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
• Overleggen met de afdelingsmanager over supply chain optimalisatie.
• Bijhouden van administratie en rapportages.

Vereisten

• MBO-opleiding, bij voorkeur in een logistieke of vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in een logistieke rol, bij voorkeur in een food gerelateerde productieomgeving.
• Kennis van foodcertificeringen en LEAN-methodologie.
• Ervaring met het optimaliseren van supply chains.
• Vaardigheid in Exact, Excel en Word; heftruckcertificaat is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren.
• Nauwkeurige en gestructureerde werkhouding met oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Salaris tussen € 2666 en € 3784, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris.
• Een positieve en maatschappelijke werkplek met professionele en gezellige collega's.

Over Werkgever

Empatec is een organisatie die zich richt op het waarderen van mensen en het inzetten van werk als middel voor persoonlijke groei. Met ongeveer 300 medewerkers in de productie, waaronder het verpakken van diverse producten, gelooft Empatec in de kracht van werk om structuur en kleur aan het leven van mensen te geven. De organisatie heeft als doel om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en hen te helpen groeien naar reguliere bedrijven.