Contractmanager Sociaal Domein

Organisatieomschrijving

Gemeente Midden-Groningen is de derde gemeente van de provincie Groningen, met ruim 61.000 inwoners. De gemeente staat voor sociale uitdagingen, waaronder sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Het team sociaal beleid richt zich op het versterken van de sociale veerkracht van inwoners, van jong tot oud.

Functieomschrijving

Als contractmanager Sociaal Domein ben je de verbindende schakel tussen de gemeente, sociale teams en zorgaanbieders. Je signaleert verbeterpunten in de uitvoering van afspraken met zorgaanbieders en analyseert relevante data. Je voert gesprekken met zorgaanbieders, zoals jeugdzorginstellingen, en adviseert beleidsmedewerkers over de Wmo. Je maakt het verschil op casusniveau en zorgt ervoor dat inwoners de juiste en betaalbare zorg en ondersteuning ontvangen.

Samenwerking

Je werkt binnen het team sociaal beleid, dat bestaat uit 20 gedreven collega's die zich bezighouden met sociale vraagstukken op het gebied van Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, cultuur en onderwijs. Je vormt samen met twee andere contractmanagers een subteam en werkt nauw samen met sociale teams, de backoffice en inkoopadviseurs.

Vereiste vaardigheden en kennis

• Opleiding en ervaring: HBO werk- en denkniveau, relevante werkervaring in contractmanagement of relatiebeheer bij een gemeente of zorgaanbieder is een pré.
• Vaardigheden:
• Nieuwsgierigheid en proactiviteit
• Helikopterview en goede communicatieve vaardigheden
• Vermogen om tegenstrijdige belangen te herkennen en hierop in te spelen
• Kritische houding ten opzichte van geleverde prestaties
• Grondige analyse en beoordeling van (financiële) rapportages
• Kennis: Financiële en juridische kennis, of de bereidheid deze snel eigen te maken. Affiniteit met het Sociaal Domein, bij voorkeur ervaring met jeugdhulp en Wmo, en ervaring met inkooptrajecten is een pre.

Wat biedt de gemeente?

De gemeente biedt een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week in functieschaal 10 van de CAO Gemeenten, inclusief een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops en trainingen. Daarnaast zijn er goede kantoorvoorzieningen, de mogelijkheid tot thuiswerken, en een moderne werkomgeving in het Huis van Cultuur en Bestuur.

Werken bij Midden-Groningen

Bij de gemeente Midden-Groningen krijg je de kans om aan betekenisvolle projecten te werken in een professionele organisatie waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid centraal staan. De gemeente moedigt nieuwe ideeën en plannen aan en biedt een omgeving waarin je kunt groeien en jouw talenten kunt ontwikkelen.