Contractmanager Gww

gemeente Almere

Samenvatting

Als Contractmanager GWW bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je schrijft aanbestedingsdocumenten, adviseert over inkoopstrategieën en contractvormen, en stuurt aannemers aan tijdens de uitvoering. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het vakgebied en werkt samen met verschillende disciplines binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van civieltechnische projecten, zoals onderhoud en nieuwbouw.
• Opstellen van aanbestedingsstukken en adviseren over inkoopstrategieën en contractvormen (bijv. RAW, UAV-GC).
• Aansturen van aannemers en bewaken van contractafspraken.
• Controleren van voortgang, kwaliteit en risico’s van projecten.
• Delen van kennis en ervaring met collega’s door middel van workshops en bijdragen aan professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.
• Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau in samenwerking met diverse disciplines.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met contractvorming en aanbesteden binnen het GWW-domein.
• Kennis van UAV, UAV-GC en aanbestedingsrecht.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Inzicht in ontwerp- en uitvoeringsprocessen van civiele projecten.
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) is een pré.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met een nieuwsgierige en leergierige houding.
• Vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken en bestuurlijke verhoudingen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve werkwijze en grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk flexibel in te delen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en impact kunnen maken.