Contractmanager

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Contractmanager voor het Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van contracten met zorgaanbieders, wat cruciaal is voor het waarborgen van sociale voorzieningen voor de inwoners. Je beheert een contractportefeuille en fungeert als intermediair tussen beleid, inkoop en aanbieders. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen de organisatie en draagt bij aan gemeentelijke doelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een toegewezen contractportefeuille binnen het sociaal domein.
• Aanspreekpunt zijn voor zorgaanbieders en fungeren als intermediair tussen beleid, inkoop en aanbieders.
• Toezicht houden op de naleving van contractafspraken en anticiperen op risico’s.
• Bewaken van de uitnuttiging van contracten en ontwikkelingen bij leveranciers.
• Deelnemen aan inkooptrajecten en adviseren over KPI’s en contractuele ontwikkelingen.
• Coördineren van evaluaties van contracten en rapporteren over bevindingen aan beleid en teamleden.
• Implementeren van nieuwe contracten en zorgen voor een goede transitie.

Vereisten

• HBO-diploma, bij voorkeur in contractmanagement of bereidheid om relevante scholing te volgen.
• Ervaring met contractmanagement binnen een grote organisatie, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Kennis van relevante wetgeving en financieringsvormen zoals de Jeugdwet, WMO, en Wet Inburgering.
• Ervaring met agile werken en methodisch werken via scrum is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om onder druk accuraat te werken.
• Vermogen om goed te prioriteren en zelfstandig te werken, terwijl je ook een teamspeler bent.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (bij een 36-urige werkweek).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot ADV-dagen, wat neerkomt op ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto, fiets of te voet.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle inwoners. Met een focus op groei en innovatie, streeft de gemeente naar een toekomstbestendige organisatie die in staat is om de uitdagingen van de stad aan te gaan. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke perspectieven en ervaringen in te brengen.