Contentspecialist

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De gemeente Oosterhout is op zoek naar een Contentspecialist voor 22 uur per week, ter ondersteuning van de realisatie van een contentteam binnen het Cluster Communicatie. De rol richt zich op het creëren van content voor gemeentelijke kanalen, met als doel de informatievoorziening en dienstverlening te optimaliseren voor inwoners en ondernemers. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de contentstrategie en contentkalender.
• Volgen van redactiestatuten en schrijfwijzers.
• Creëren van content die aansluit bij organisatiedoelen en doelgroepen, in verschillende vormen zoals tekst, foto en video.
• Beheren en creëren van content voor diverse digitale kanalen (social media, website, intranet, etc.).
• Redigeren van teksten voor geschiktheid op verschillende kanalen.
• Monitoren van social media posts en reacties, en hierop reageren.
• Samenwerken met het contentteam en communicatieadviseurs.
• Aanpassingen in contentcreatie doorvoeren op basis van data-analyse.
• Zorgen dat content voldoet aan wet- en regelgeving en lokale vereisten.
• Proactief meedenken over de inzet van content en meedraaien in de dagelijkse operatie van het team.

Vereisten

• Minimaal MBO-werk- en denkniveau.
• Ten minste 1 jaar werkervaring als contentspecialist, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Inzicht in de informatiebehoefte van inwoners en ondernemers.
• Ervaring in het vertalen van onderwerpen naar impactvolle verhalen.
• Creatief, proactief en productief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Teamspeler met een zelfstandige werkhouding.
• Kerncompetenties: flexibel, resultaatgericht, omgevingsbewust, samenwerkend en verantwoordelijk.
• Organisatiesensitief en in staat om belangen van stakeholders te begrijpen en hierop in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast, voor 22-32 uur per week, met een proeftijd van één maand.
• Salaris tot maximaal € 4.464,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2025).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, in te zetten voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheden voor ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Flexibele werkuren en de optie tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling met studiefaciliteiten.
• Activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout biedt de voordelen van een grote gemeente met de slagvaardigheid van een kleinere gemeente. Met een team van 600 collega’s en een focus op verbinding en samenwerking, is de organisatie gericht op het realiseren van ambities voor 2030, waaronder woningbouw, verduurzaming en kansengelijkheid. De gemeente heeft recent erkenning gekregen als een van de beste overheidsorganisaties van het jaar 2022.