Contentspecialist

gemeente Oost Gelre

Samenvatting

De Gemeente Oost Gelre zoekt een Contentspecialist die verantwoordelijk is voor het creëren en beheren van webcontent. De rol omvat het schrijven, adviseren en structureren van content die aansluit bij de behoeften van inwoners en organisaties. De contentspecialist werkt samen met collega's om een gebruiksvriendelijk en toegankelijk online landschap te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Schrijven, adviseren en ontwerpen van diverse soorten content, waaronder teksten, formulieren, projectteksten, knoppen, labels en metadata.
• Signaleren van contentvraagstukken en adviseren van collega's over de beste aanpak met het oog op organisatiedoelen.
• Zorgen voor samenhang tussen content op verschillende kanalen en het verwijderen van verouderde of dubbele informatie.
• Toepassen van contentstandaarden en anderen helpen deze toe te passen.
• Samenwerken met het team Communicatie en andere afdelingen binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring met contentcreatie en het onderhouden van online landschappen.
• Kennis van online gebruiksvriendelijkheid, digitale toegankelijkheid en online gedrag.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te structureren.
• Nieuwsgierigheid, initiatief en oplossingsgerichtheid zijn essentieel.
• Inzicht in hoe mensen online informatie zoeken en hen optimaal ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.426 en €5.419 op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget van ruim 17% bovenop het salaris, met mogelijkheden voor extra vakantie-uren of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw via ABP.
• Aanvankelijk een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vrijheid in het organiseren van werk.

Over Werkgever

De Gemeente Oost Gelre bestaat uit ongeveer 215 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur waarin professionals verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen. De organisatie hecht waarde aan een informele sfeer en resultaatgericht werken, met een focus op de behoeften van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Medewerkers krijgen de kans om ideeën en initiatieven voor de toekomst te realiseren.