Contentspecialist

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een Contentspecialist die verantwoordelijk is voor het creëren en beheren van content binnen de organisatie. Deze rol vereist een HBO-opleiding en biedt een salaris in schaal 9, variërend van €3.359 tot €4.811 per maand. De functie is fulltime, met een werkweek van 36 uur.

Verantwoordelijkheden

De Contentspecialist heeft de volgende taken: - Ontwikkelen en implementeren van contentstrategieën die aansluiten bij de communicatie- en marketingdoelstellingen van de gemeente. - Schrijven en redigeren van teksten voor verschillende communicatiekanalen, waaronder de website, sociale media en nieuwsbrieven. - Samenwerken met verschillende afdelingen om relevante en actuele informatie te verzamelen en te delen. - Analyseren van de effectiviteit van content en het doen van aanbevelingen voor verbetering. - Bijdragen aan de ontwikkeling van visuele content en multimedia. - Ondersteunen bij het organiseren van evenementen en campagnes ter bevordering van de gemeentelijke communicatie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kennis vereist: - Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare richting. - Uitstekende schrijf- en redigeervaardigheden in het Nederlands. - Ervaring met contentmanagementsystemen en digitale marketingtools. - Kennis van SEO en het gebruik van Google Analytics en Google Tag Manager is een pré. - Creatief en in staat om visueel aantrekkelijke content te creëren. - Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. - Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Ede biedt een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de gemeentelijke cao, met een salaris in schaal 9. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende en groene stad die diversiteit en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie streeft naar een sterke sociale infrastructuur en een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert unieke talenten binnen het team.