Contactfunctionaris Welzijn

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Contactfunctionaris Welzijn voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbinden van bestuurlijke wensen met maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij je zelfstandig werkt en uitdagingen niet uit de weg gaat. Je fungeert als aanspreekpunt voor maatschappelijke partners en bent betrokken bij overleggen over (mentale) gezondheid en welzijn. Je informeert het college van B&W over belangrijke ontwikkelingen en werkt samen met diverse partijen in het veld.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van bestuurlijke wensen en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Actief deelnemen aan overleggen over (mentale) gezondheid en welzijn.
• Aanspreekpunt zijn voor maatschappelijke partners.
• Informatie verstrekken aan het college van B&W over relevante ontwikkelingen.
• Samenwerken met professionele partijen, initiatieven opzetten en projecten begeleiden.
• Schakelen met interne partijen binnen de ambtelijke organisatie.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerkcapaciteiten.
• Organisatietalent om verschillende partijen samen te brengen.
• Proactieve en klantgerichte houding.
• Flexibiliteit in uren, met bereidheid om avondvergaderingen bij te wonen.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Welzijn of Gezondheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 24 uur per week met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.674,- en €5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie die zich richt op het bieden van optimale dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. Met ongeveer 400 medewerkers werkt de gemeente in beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, en maatschappij. De organisatie staat voor betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk is een groeiende gemeente met een focus op samenwerking en toekomstbestendigheid, waar medewerkers de kans krijgen om een verschil te maken.