Consulent Steunpunt Rijswijk

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Consulent Steunpunt Rijswijk ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over welzijn, zorg, wonen, financiën, werk en participatie. Je helpt hen bij het vinden van passende oplossingen door gesprekken te voeren, informatie en advies te geven, en kortdurende ondersteuning te bieden. Je werkt nauw samen met collega's en maatschappelijke partners en bent bereikbaar via verschillende kanalen. De werkzaamheden zijn verdeeld binnen het team, waardoor je je kunt specialiseren of rouleren in taken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners en hen ondersteunen bij het formuleren van vragen en het vinden van oplossingen.
• Samen met inwoners een plan opstellen op basis van hun behoeften, gebruikmakend van technieken zoals Positieve Gezondheid en motiverende gespreksvoering.
• Deelnemen aan inloopspreekuren en zorgen voor kennisdeling binnen het team.
• Actief benaderen van inwoners zonder hulpvraag, maar waar zorgen over bestaan, bijvoorbeeld bij betalingsachterstanden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Social Work (SPH, CMV, MWD), HBO Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het Sociaal Domein; ervaring in een wijkteam of jeugdteam met een integrale aanpak is een pré.
• Flexibiliteit in inzetbaarheid binnen het team en bereidheid om te werken in een ontwikkelende omgeving.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 24-36 uur per week met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (op basis van 36 uur per week), in functieschaal 9.
• Mogelijkheid om in een aanloopschaal 8 te starten, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie die in ontwikkeling is, met een groeiend aantal inwoners en een steeds breder dienstenpakket. De organisatie stimuleert een inclusieve (werk)cultuur en waardeert de inbreng van ideeën en kennis van medewerkers. Collega's ervaren de werkomgeving als dynamisch en collegiaal, met de mogelijkheid om bij te dragen aan duurzame oplossingen voor de inwoners.