Consulent Schuldhulpverlening

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

Als consulent schuldhulpverlening bij de gemeente Neder-Betuwe ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners met financiële problemen gedurende het gehele schuldhulptraject. Je biedt ondersteuning vanaf de aanmelding tot aan de nazorg, met als doel de financiële situatie van de inwoners te verbeteren en hen weer zelfstandig te laten functioneren. Je speelt ook een rol in preventie en het vroegtijdig signaleren van problemen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en in kaart brengen van de financiële situatie van inwoners.
• Geven van inzicht in de financiële situatie en samenstellen van een plan.
• Opstellen van rapportages en indien nodig verzoekschriften en verklaringen voor de WSNP.
• Bieden van financiële begeleiding en extra hulp indien nodig.
• Actief samenwerken met andere disciplines en contact onderhouden met schuldeisers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en werken aan het opbouwen van een netwerk rondom schuldhulpverlening.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring als schuldhulpverlener.
• Kennis van alle fasen van schuldhulpverlening.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en creativiteit.
• Stressbestendigheid en het vermogen om te coachen en motiveren.
• Besluitvaardigheid en daadkracht.
• Zelfstandigheid en proactieve werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van €3.359 tot €4.811 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden tot hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid tot bijkopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe is een kleine organisatie met ongeveer 180 medewerkers die zich richt op het welzijn van meer dan 25.500 inwoners. De organisatie waardeert inbreng en creativiteit van medewerkers en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De omgang is informeel en er is een sterke focus op samenwerking binnen het team. De schuldhulpverlening wordt momenteel uitgevoerd door een buurgemeente, maar zal vanaf 2026 volledig overgaan naar Neder-Betuwe, waarbij de nieuwe consulent een belangrijke rol zal spelen in de opbouw van de dienstverlening en het netwerk.