Consulent Jeugd

gemeente Stichtse Vecht

Samenvatting

Als Consulent Jeugd ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen en jeugdigen met complexe hulpvragen. Je werkt binnen een nieuw op te bouwen gemeentelijk team dat zich richt op jeugdhulp en Wmo-begeleiding. Je analyseert situaties, stelt integrale ondersteuningsplannen op en zorgt voor een heldere besluitvorming volgens de Jeugdwet. Je houdt regie over hulptrajecten en signaleert risico’s, waarbij je samenwerkt met Veilig Thuis indien nodig.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van hulpvragen van gezinnen en jeugdigen.
• In kaart brengen van situaties en opstellen van passende ondersteuningsplannen.
• Beoordelen van meldingen en aanvragen op basis van de Jeugdwet.
• Regie voeren over hulptrajecten en voortgang monitoren.
• Besluiten nemen in overleg met betrokkenen en hun netwerk.
• Signaleren van risico’s en tijdig schakelen met Veilig Thuis of gecertificeerde instellingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van processen en werkwijzen binnen het team.

Vereisten

• Hbo-niveau of relevante opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk).
• SKJ-registratie is vereist.
• Ervaring met indiceren, regie voeren en werken in een gemeentelijke context.
• Kennis van de Jeugdwet, meldcode, risicotaxatie en beschermingsvragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.033 bij een fulltime werkweek van 36 uur (schaal 09 cao gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Functie voor 24-36 uur per week met een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Ruim 5 weken vakantieverlof met optie voor extra verlof.
• Goede faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en iPhone.
• Een moderne werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor initiatief.

Over Werkgever

Gemeente Stichtse Vecht, met 66.000 inwoners, is de zesde gemeente in de provincie Utrecht. De organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers die zich inzetten voor maatschappelijke vraagstukken die het welzijn van inwoners beïnvloeden. Met kernwaarden als respect, openheid en lef, biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.