Consulenten Jeugd

gemeente Stadskanaal

Samenvatting

De gemeente Stadskanaal is op zoek naar twee Consulenten Jeugd voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van gezinnen en jongeren in complexe situaties. Je fungeert als procesregisseur en aanspreekpunt, waarbij je de gezinssituaties in kaart brengt en samen met het gezin een plan opstelt gericht op het welzijn van de jeugdige.

Verantwoordelijkheden

Als Consulent Jeugd ben je verantwoordelijk voor: - Het in kaart brengen van gezinssituaties en het onderzoeken van zorgen en sterke punten. - Het opstellen van plannen om jongeren en hun netwerk te versterken. - Het inschatten van (on)veiligheid en adequaat reageren op signalen van hulpverlenende instanties. - Het maken van (veiligheids)afspraken binnen het vrijwillig kader en indien nodig stappen richting het gedwongen kader. - Het ondersteunen van gezinnen bij het maken van een plan (één gezin, één plan, één regisseur) en het regisseren van de uitvoering. - Het samenwerken met ketenpartners zoals Veilig Thuis en de Raad van de Kinderbescherming. - Het draaien van een bureaudienst binnen kantooruren. - Het werken vanuit de benaderingswijze Signs of Safety.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties vereist: - Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). - Registratie in het SKJ-register. - Aantoonbare ervaring met jeugdigen en relevante werkzaamheden binnen de Jeugdwet. - Kennis van oplossingsgericht en systeemgericht werken, en ervaring met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. - Vaardigheden in het herkennen van onveilige opgroeisituaties en het interveniëren in crisissituaties. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met motiverende gesprekstechnieken. - Vaardigheid in registreren, rapporteren en het opstellen van beschikkingen. - Een proactieve, flexibele en stressbestendige houding, met goede analytische en organisatorische vaardigheden. - Rijbewijs B en beschikking over een auto.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s en aandacht voor werk-privébalans. - Een salaris volgens functieschaal 10 van de Cao gemeenten, met doorgroeimogelijkheden tot € 5.876,00 bij goed functioneren. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, hybride werken, deelname aan het pensioenfonds ABP, en een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris. - Een eerste aanstelling voor een jaar, met de mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Stadskanaal staat bekend om haar nuchtere karakter en een cultuur van "gewoon doen". De organisatie stimuleert een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar samenwerking en plezier in het werk centraal staan. Het team bestaat uit professionals die elkaar ondersteunen en waar ruimte is voor intervisie en verdere ontwikkeling.