Consulent Inburgering En Participatie

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Consulent Inburgering en Participatie speel je een essentiële rol in het ondersteunen van inwoners met een inburgeringsverplichting, met als doel hen te helpen volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. Je richt je op statushouders met een uitkering en stimuleert hen om aan het werk te gaan. De functie vereist samenwerking met diverse collega's en externe partners om de gestelde doelen te bereiken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering van de Wet inburgering en de Participatiewet.
• Begeleiden van statushouders in hun inburgeringstraject en het bevorderen van hun maatschappelijke zelfredzaamheid.
• Beheren van een eigen caseload, inclusief het afnemen van brede intakes en het opstellen van het Plan Inburgering & Participatie (PIP).
• Monitoren van leerroutes en activiteiten van statushouders en gezinsmigranten.
• Toezien op het naleven van afspraken en uitvoeren van administratieve taken.
• Samenwerken met matchmakers, re-integratiepartners en het Werkgeversservicepunt (WSP) voor duurzame uitstroom naar werk.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Consulent Inburgering.
• Kennis van de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet is vereist.
• Affiniteit met de doelgroep statushouders en ervaring in het werken met diverse culturen.
• Vaardigheden in empathische en zakelijke communicatie, met een kritische en doortastende houding.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit, collegialiteit en integriteit.
• Beheersing van de Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.811,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 9.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Pensioen via het ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen ter ontwikkeling van zowel professionele als persoonlijke vaardigheden.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op participatie en maatschappelijke betrokkenheid, met een focus op het ondersteunen van inwoners in hun inburgering en participatie. Ze bieden een werkomgeving die maatwerk, uitdaging en ontwikkeling bevordert, en zijn op zoek naar medewerkers die deze waarden delen.