Consulent Inburgering

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Consulent Inburgering die verantwoordelijk is voor de begeleiding van inburgeraars, met een focus op gezinsmigranten, in het kader van de nieuwe Wet Inburgering 2021. De rol omvat het uitvoeren van een brede intake, het opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP), en het regisseren van het proces tot aan de uitstroom naar de arbeidsmarkt of andere vormen van participatie. De consulent werkt samen met diverse interne en externe partijen en zorgt voor goede registratie en rapportage.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de Wet Inburgering 2021, specifiek gericht op gezinsmigranten.
• Onderzoeken en analyseren van ondersteuningsvragen van inburgeraars via een brede intake.
• Opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP) met een doorlooptijd van gemiddeld 3 jaar.
• Regie voeren over het PIP en rapporteren over de voortgang.
• Beheren van een eigen bestand van inburgeraars en hen informeren en adviseren over de WIB.
• Begeleiden van inburgeraars met behulp van methodieken zoals de Doorbraakmethode en Positieve Gezondheid.
• Sturen op de inzet van middelen binnen het Sociaal Domein en samenwerken met taalaanbieders, Vluchtelingenwerk en onderwijs.
• Zorgdragen voor uitstroom en activering van inburgeraars.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in sociaaljuridische dienstverlening, SPH of Social Work.
• Affiniteit met de doelgroep inburgering en kennis van relevante sociale wetgeving en arbeidsmarktinstrumenten.
• Integraal en oplossingsgericht denken en werken binnen wettelijke en financiële kaders.
• Proactieve en outreachende werkhouding met focus op participatie en arbeidsmarktintegratie.
• Ervaring met methodieken zoals diagnose, doelbepaling, facilitering en monitoring.
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Kennis van de sociale kaart en het formele en informele aanbod binnen het sociale domein.
• Teamspeler met ondernemingszin en het vermogen om anderen te beïnvloeden en te overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.489 tot € 4.998, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en ongeveer 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Met een focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering, is de gemeente gericht op het welzijn van Maastricht en haar inwoners. De organisatiecultuur waardeert onderlinge verschillen en streeft naar een gezond en veilig werkklimaat voor iedereen.