Consulent Inburgering

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

Hollands Kroon zoekt een Consulent Inburgering voor 32 uur per week. De rol richt zich op het begeleiden en motiveren van inburgeraars naar integratie in de Nederlandse samenleving. De ideale kandidaat heeft een flexibele instelling en kan goed samenwerken in een zelforganiserend team.

Verantwoordelijkheden

• Motiveren en begeleiden van inburgeraars naar taalschool, werk en andere participatie-activiteiten.
• In kaart brengen van de situatie van inburgeraars en hun gezinnen, en samen een inburgeringsplan opstellen.
• Huisbezoeken en gesprekken op locatie voeren.
• Registreren van afspraken in het Plan Inburgering en Participatie.
• Regisseren en monitoren van de uitvoering van trajecten in samenwerking met collega's en regionale partners.
• Beheren van een eigen caseload en eindverantwoordelijkheid dragen voor het inburgeringstraject van cliënten.
• Voeren van een goede administratie en deelnemen aan overleggen, waarbij een balans tussen kerntaken en neventaken belangrijk is.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Participatiewet en de Nieuwe Wet Inburgering.
• Ervaring met de sociale kaart in de regio en relevante werkervaring in het bemiddelen van inburgeraars.
• Goede gesprekstechnieken voor heldere uitleg over wet- en regelgeving.
• Vermogen om te schakelen met ketenpartners voor het vinden van de juiste route naar school, werk en participatie.
• Geduld, inzicht, integrale blik en cultuursensitiviteit zijn essentieel.
• Kennis en ervaring met gemeentelijke klantsystemen en processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.426,- tot € 4.908,- bruto bij 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Aanvulling met een individueel Keuze Budget van 17,05%, dat onder andere vakantiegeld en eindejaarsuitkering omvat.
• Een afwisselende en uitdagende rol binnen een zelforganiserende gemeente.

Over Werkgever

Hollands Kroon is een gemeente die zich richt op maatschappelijke verantwoordelijkheid en integratie. De organisatie waardeert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving. Als zelforganiserende gemeente wordt er gestreefd naar een flexibele en responsieve aanpak in het werk.