Consulent Budgetbeheer Bijzondere Doelgroepen

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als consulent budgetbeheer bijzondere doelgroepen bij de gemeente Zwolle ondersteun je inwoners in kwetsbare situaties, zoals dak- en thuislozen en statushouders, bij het verkrijgen van grip op hun financiën. Je werkt binnen het team Schulddienstverlening van de afdeling Inkomensondersteuning, dat zich richt op het vergroten van de bestaanszekerheid van deze doelgroepen.

Verantwoordelijkheden

Je start budgetbeheer voor inwoners uit bijzondere doelgroepen en maakt budgetplannen in samenwerking met hun begeleiders. Je voert geen fysieke intakegesprekken, maar onderhoudt contact met inwoners en hun begeleiders via telefoon en e-mail. Daarnaast beheer je de budgetbeheerrekening van cliënten en zorg je ervoor dat zij financieel redzaam blijven. Je werkt samen met een team van elf budgetconsulenten en ondersteunt elkaar in de dagelijkse werkzaamheden.

Vereisten

Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en beschikt over kennis van financiële regelingen en ervaring in budgetbeheer, bij voorkeur als consulent, assistent-bewindvoerder of bewindvoerder. Kennis van het klantvolgsysteem Allegro is een pré. Je bent communicatief vaardig, kunt maatwerk leveren en staat stevig in je schoenen bij gesprekken met inwoners. Je werkt graag samen in een gedreven team en bent bereid om op vrijdag te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 32 uur per week, met een hybride werkmodel. Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 4.383,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je 17,05% bovenop je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) en een NS businesscard voor woon-werkverkeer. De organisatie biedt ook een goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. Zwolle scoort hoog op levenskwaliteit en heeft een sterke focus op diversiteit en inclusie binnen de organisatie. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun interesses en vaardigheden te verkennen. De organisatie waardeert en respecteert haar medewerkers, wat bijdraagt aan een kleurrijk en gastvrij Zwolle.