Concernmanager

gemeente Deurne

Samenvatting

Als concernmanager bij de gemeente Deurne geef je leiding aan 13 teammanagers en meer dan 275 medewerkers binnen een vernieuwde organisatiestructuur. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de lijnorganisatie en richt je op het versterken van integraal werken, het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van de dienstverlening en bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het directieteam en fungeert als voorzitter van het concernmanagementteam, waarbij je een belangrijke sparringpartner bent voor bestuur en management.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan teammanagers en medewerkers, waarbij je de organisatieontwikkeling en cultuurverandering bevordert.
• Inrichten van een programma voor de Basis op Orde.
• Opstellen van een kwaliteitszorgsysteem en een intern dienstverleningsconcept met servicenormen.
• Ontwikkelen van een managementontwikkelplan voor teammanagers en het bevorderen van samenwerking binnen het team.
• Creëren van beweging binnen de organisatie door het stimuleren van eigenaarschap en vertrouwen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau met ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie.
• Sterke vaardigheden in mensgericht leiderschap en resultaatgericht sturen.
• Vermogen om te coachen, delegeren, goed te luisteren en effectief te communiceren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kennis van bestuurlijke besluitvorming en financiële processen.
• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig, met omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.
• Ervaring in management binnen de overheid en een voorbeeldfunctie voor teammanagers en medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 6.197 en € 8.439 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur.
• Individueel keuzebudget met vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van het brutosalaris.
• Vergoeding voor zorgverzekering en een hybride werkplek met faciliteiten voor thuiswerken.
• Kilometervergoeding en vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een welkomprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en e-learnings.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Deurne is een dynamische Brabantse gemeente met bijna 35.000 inwoners, die zich richt op groei en ontwikkeling richting 2050. De organisatie werkt vanuit het Huis voor de samenleving en is gericht op thema's zoals woningbouw, leefkwaliteit en bereikbaarheid. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige organisatie waar ideeën en gezonde zakelijkheid gewaardeerd worden, en waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.