Concerncontroller

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Concerncontroller die een verbindende leider is en een sleutelrol wil spelen in de professionalisering van de organisatie. De functie biedt de mogelijkheid om teams te verbinden en een cultuur van transparantie en verbetering te stimuleren. De Concerncontroller adviseert het bestuur, directie en management over strategie, risico’s en bedrijfsprocessen, en geeft leiding aan het Team Control. Dit team omvat onder andere de Privacy Officer en de Functionaris Gegevensbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur, directie en management over strategie, risico’s en kansen.
• Leidinggeven aan het Team Control en zorgen voor de juiste positionering binnen de organisatie.
• Regie voeren op de planning- en controlcyclus, risicomanagement en interne controles.
• Initiëren van verbeteringen in de bedrijfsvoering en rechtmatigheidsverantwoording.
• Coördineren van audits en samenwerking met accountant en auditcomité.
• Stimuleren van integraal en risicogestuurd werken.
• Fungeren als sparringpartner voor business controllers van verschillende disciplines.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Controlling, Accountancy of Bestuurskunde).
• Aantoonbare ervaring in controlling, auditing of een vergelijkbare financiële discipline, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
• Strategisch denkvermogen en een warm hart voor mensen.
• Sterke analytische vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
• Betrouwbaar, communicatief sterk en in staat om richting te geven met lef en overtuiging.
• Coachende stijl die eigenaarschap en samenwerking bevordert.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om complexe vraagstukken overzichtelijk te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, met een maximum van €7.163 per maand op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 11.
• Hybride werken met een vergoeding van €3,25 per thuiswerkdag en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis en vitaliteit.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe is een dynamische organisatie met meer dan 180 betrokken medewerkers die zich inzetten voor maatschappelijke opgaven. De organisatiecultuur is gebaseerd op eigenaarschap, vertrouwen en samenwerking, waarbij leren van elkaar en het vieren van successen centraal staan. De kernwaarden zorg, samen en moed vormen de basis voor de werkwijze en leiderschap binnen de organisatie. Als Concerncontroller krijg je de kans om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de organisatie en invloed uit te oefenen op cultuur en processen.