Communicatiemedewerker

gemeente Maasgouw

Samenvatting

De Gemeente Maasgouw zoekt een Communicatiemedewerker met specialisatie in duurzaamheid voor 20-24 uur per week. Deze tijdelijke functie heeft een looptijd van twee jaar, met een startcontract van één jaar. Het salaris ligt in schaal 9, met een maximum van €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, en een Individueel Keuzebudget (IKB). Flexibiliteit in werkuren en -locaties is mogelijk.

Verantwoordelijkheden

De Communicatiemedewerker is verantwoordelijk voor het enthousiasmeren van inwoners over de energietransitie door hen te informeren over mogelijkheden voor energiebesparing en -opwekking. Je werkt samen met het team duurzaamheid aan de ontwikkeling en uitvoering van een communicatiestrategie om een breder publiek te bereiken en rijksmiddelen effectief in te zetten. Taken omvatten de uitvoering van de communicatiekalender voor Energiek Maasgouw, het beheren van de participatiesite, en het adviseren op communicatief gebied bij de Meerjarige Collectieve Ontzorgingsaanpak (MCO) in het kader van het Nationaal Isolatieprogramma (NIP). Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in communicatie- en participatieoverleggen van de Regionale Energie Strategie Noord- en Midden-Limburg (RES NML) en adviseer je over communicatie voor het Warmteprogramma. Je biedt ook ondersteuning en advies omtrent het Soorten Management Plan (SMP) in relatie tot isolatie en bescherming van diersoorten.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau in communicatie en bij voorkeur ervaring met communicatie over duurzaamheid of energietransitie. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zijn essentieel, evenals een proactieve houding en het vermogen om initiatief te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris in schaal 9, met een maximum van €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Verder zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een tegemoetkoming in woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding, en een bijdrage aan de ziektekostenverzekering. Werknemers hebben toegang tot een Individueel Keuzebudget (IKB) en een smartphone met abonnement. De organisatie hanteert een flexibel werkconcept, waardoor medewerkers kunnen werken waar en wanneer nodig.

Over Werkgever

De Gemeente Maasgouw is een waterrijke gemeente die zich richt op samenwerking met inwoners, organisaties en bedrijven voor een duurzame toekomst. Als Global Goals gemeente hecht de organisatie waarde aan maatschappelijke betrokkenheid en inclusiviteit. Medewerkers worden aangemoedigd om kansen te zien en verantwoordelijkheid te nemen in hun rol. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatiecultuur, waarin diversiteit en talentontwikkeling centraal staan.