Communicatiemedewerker

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een communicatiemedewerker die creatief is en ervaring heeft met online media. De functie is tijdelijk voor 32 uur per week met een salaris tussen € 3.113,- en € 4.908,-, afhankelijk van ervaring. Je werkt in een team dat elkaar inspireert en ondersteunt, met flexibele werktijden en locaties. De rol omvat het creëren en beheren van content op diverse platforms, het ontwikkelen van communicatiemiddelen, en het coördineren van online campagnes.

Verantwoordelijkheden

• Creëren, bewerken en plaatsen van aantrekkelijke content (tekst en beeld) op de website, social media en in nieuwsbrieven.
• Ontwikkelen van communicatiemiddelen zoals filmpjes, posters en flyers.
• Schrijven en redigeren van nieuwsberichten en andere teksten.
• Coördineren van online campagnes in samenwerking met de communicatieadviseur.
• Opstellen van een contentkalender en beheren van online advertenties.
• Monitoren van sentiment op social media en adviseren op basis van bevindingen.
• Bijdragen aan de nieuwsredactie en meedenken over nieuwsinhoud.
• Organiseren van evenementen en bijeenkomsten, zowel offline als online, en verslag doen van deze activiteiten.
• Meten van bereik en effectiviteit van communicatie-inspanningen en rapporteren hierover.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in communicatie.
• Bij voorkeur ervaring met contentmanagementsystemen zoals Drupal, Wordpress, of Typo3.
• Kennis van social media applicaties zoals Obi4wan, Siteimprove en e-mailmarketingtools zoals Spotler.
• Expertise in nieuwe media en online communicatie.
• Creatief met een goed gevoel voor beeld en taal.
• Vlotte pen en vaardigheid in het herschrijven van onduidelijke teksten.
• Positieve houding en oplossingsgerichte denkwijze.
• Proactief en in staat om standpunten kenbaar te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.113,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkuren en -locaties, met ondersteuning van een telefoon en laptop.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een opleidingsacademie en loopbaancoaching.
• Vitaliteitsprogramma's en ondersteuning bij mantelzorg.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en een fietsregeling van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient meer dan 165.000 inwoners en biedt een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter. De organisatie is in ontwikkeling en groeit sterk, wat diverse uitdagingen met zich meebrengt. De Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) fungeert als een allround communicatiebureau dat ondersteuning biedt aan verschillende afdelingen en het bestuur. De gemeente streeft naar integrale communicatie en is gericht op het informeren, organiseren, motiveren, participeren en positioneren van de gemeenschap.