Communicatiemedewerker

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem is op zoek naar een Communicatiemedewerker voor 31 uur per week. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De rol omvat het schrijven van begrijpelijke teksten, het creëren van content voor sociale media en het beheren van de online communicatie. De medewerker werkt samen met een team van communicatieprofessionals en is verantwoordelijk voor de wekelijkse redactie van het Gemeentenieuws.

Verantwoordelijkheden

• Wekelijkse redactie van het Gemeentenieuws en samenstellen van informatie voor publicatie in lokale media.
• Redigeren van teksten aangeleverd door collega's.
• Creëren van creatieve content voor sociale media en beheren van de contentkalender.
• Monitoren van berichtgeving over de gemeente en verzorgen van webcare.
• Adviseren en uitvoeren van communicatie voor kleinere gemeentelijke projecten.
• Aanspreekpunt zijn voor representatiebijeenkomsten en ondersteuning bieden aan communicatieadviseurs.

Vereisten

• Afgeronde communicatie-opleiding op minimaal MBO+-niveau.
• Goede communicatie- en schrijfvaardigheden in de Nederlandse taal, met een focus op begrijpelijkheid (B1-niveau).
• Ervaring met online monitoring, webcare en SEO-schrijven.
• Creativiteit en enthousiasme voor communicatie, met de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om goed te plannen.
• Competenties: flexibiliteit, klantgerichtheid, eigenaarschap, creativiteit en accuraatheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Budget voor een thuiswerkplek tot €750,00.
• ABP-pensioen met 70% werkgeversbijdrage.
• Een informele werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem streeft naar een duurzame en prettige leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 300 medewerkers werkt de gemeente aan een open en toegankelijke organisatie. De cultuur is mensgericht, met aandacht voor samenwerking en verbinding. De gemeente is gericht op ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening, en speelt in op maatschappelijke uitdagingen zoals woningbouw en armoedebestrijding.