Communicatieadviseur Duurzaamheid

gemeente Oisterwijk

Samenvatting

De gemeente Oisterwijk is op zoek naar een Communicatieadviseur Duurzaamheid voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de communicatie en participatie rondom duurzaamheidsprojecten, zoals aardgasvrije wijken en de plaatsing van zonnepanelen. Je ontwikkelt communicatie- en participatieplannen, organiseert bijeenkomsten en adviseert over hulpmiddelen voor communicatie. Daarnaast onderhoud je een netwerk en beoordeel je participatietrajecten op kwaliteit en procesmatigheid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en collega's over duurzaamheid.
• Opstellen van communicatie- en participatieplannen voor diverse duurzaamheidsprojecten.
• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van (online) bewonersbijeenkomsten, interviews, persberichten en andere communicatiemiddelen.
• Ontwikkelen en adviseren over nieuwe communicatie- en participatietools.
• Beoordelen van participatietrajecten op procesmatigheid en kwaliteit.
• Onderhouden van een relevant netwerk, zowel intern als extern.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe participatieprojecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten en bijeenkomsten.
• Kennis van Factor C of Factor P is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds, bijdrage aan ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot deels thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk staat bekend om haar prachtige groene omgeving en heeft een sterke focus op de inwoners en hun behoeften. De organisatie heeft een informele cultuur met korte lijnen en een team van betrokken collega's. Medewerkers worden aangemoedigd om continu te verbeteren en te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. De gemeente streeft ernaar om de beloften aan haar inwoners waar te maken en werkt samen aan een betere leefomgeving.