Communicatie -En Participatiemedewerker Griffie

gemeente Overbetuwe

Samenvatting

De Gemeente Overbetuwe zoekt een Communicatie- en participatiemedewerker voor de Griffie, met een werkweek van 18 tot 20 uur. De functie is tijdelijk voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband. De medewerker speelt een cruciale rol in de verbinding tussen de gemeenteraad, inwoners en de samenleving, en is verantwoordelijk voor het vergroten van de zichtbaarheid van de raad en het toegankelijk maken van raadsinformatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een jaarlijks communicatieplan voor de gemeenteraad.
• Beheren en ontwikkelen van communicatiekanalen, zoals de website en sociale media.
• Opstellen en verspreiden van de raadsinformatiebrief.
• Organiseren van fysieke en digitale bijeenkomsten en participatieve activiteiten.
• Adviseren over interactieve vormen van burgerparticipatie, inclusief de toepassing van de Wet bevordering participatie.
• Vergroten van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de gemeenteraad.
• Sparringpartner zijn voor de griffier en raadsleden op het gebied van communicatie- en participatiestrategieën.
• Signaleren van maatschappelijke trends en ontwikkelingen.
• Zorgen voor de vindbaarheid en toegankelijkheid van raadsinformatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie.
• Kennis van of affiniteit met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met (online) communicatie, participatie en stakeholdermanagement.
• Ervaring binnen of met een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, met affiniteit voor lokale politiek.
• Creatief en initiatiefrijk, met een planmatige en resultaatgerichte werkhouding.
• Flexibel, stressbestendig en bereid om in de avonduren te werken.
• Overtuigingskracht en goede adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.206 en €5.033 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 8-9).
• Een contract voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, dat flexibel kan worden ingezet.
• Bovenwettelijke vakantie-uren en de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenopbouw bij ABP.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen via de Overbetuwe Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Overbetuwe is een moderne en informele organisatie met korte lijnen en een sterke bestuurlijke dynamiek. De organisatie is gericht op het verbeteren van samenwerking en besluitvorming. De griffie is een hecht team dat elkaar ondersteunt en waarde hecht aan diversiteit en inclusie binnen de gemeentelijke sector.