Combinatiefunctionaris Sport En Onderwijs (2Fte)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar twee Combinatiefunctionarissen Sport en Onderwijs (2 fte) binnen de afdeling Maastricht Sport. Deze rol richt zich op het bevorderen van sport en een gezonde leefstijl bij kinderen in de Maastrichtse basisscholen. De combinatiefunctionaris fungeert als aanspreekpunt en verbinder tussen de basisschool, Maastricht Sport en externe sportaanbieders, en is verantwoordelijk voor het verzorgen van bewegingsonderwijs en het creëren van een gezond sportklimaat.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt en kartrekker voor sport en bewegen binnen het schoolteam.
• Verbinden van Maastricht Sport, externe beweegaanbieders en basisscholen.
• Verantwoordelijk voor 60% van de tijd voor kwalitatief bewegingsonderwijs.
• Creëren van een gezond en sportief klimaat op en rond basisscholen (40% van de tijd).
• Ontwikkelen van maatwerkprogramma’s om kinderen te stimuleren tot een actieve leefstijl.
• Coördineren van het beweegteam op school en begeleiden van studenten van FSH ALO, Sportkunde en CIOS.
• Stimuleren van het schoolteam en management om te werken aan de doelstellingen van het programma 'Gezond Kindcentrum in Beweging'.
• Signaleren en begeleiden van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben op motorisch of sociaal-emotioneel vlak.
• Inspireren van collega-leerkrachten en ouders over het belang van bewegen en gezonde voeding.
• Onderhouden van contacten met partners die bijdragen aan het gezonde/sportieve klimaat rondom de school.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals ALO of PABO met post HBO gymbevoegdheid.
• Ondernemend, energiek en enthousiast, met het vermogen om kinderen en collega’s te motiveren.
• Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende doelgroepen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden met collega’s, ouders en externe partners.
• Affiniteit met het bevorderen van een gezonde leefstijl en een sportieve toekomst voor Maastricht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 8 (€ 3052 - € 4297), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Deeltijd thuiswerken is mogelijk.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat wordt nagestreefd, met waardering voor diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en biedt werk aan 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente heeft als doel om een positieve impact te maken op de leefomgeving van haar inwoners en biedt een breed scala aan diensten, van onderwijs tot openbare veiligheid. De cultuur binnen de organisatie is gericht op inclusiviteit en het benutten van onderlinge verschillen.