Civieltechnisch Projectleider

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

Als Civieltechnisch Projectleider bij de gemeente Ridderkerk ben je verantwoordelijk voor het realiseren van projecten die bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige gemeente. Je speelt een cruciale rol in het aansteken van de samenwerking tussen verschillende partijen en het succesvol beheren van projecten in de openbare ruimte, zoals herinrichtingen, wegen en rioolreconstructies.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het ontwerpproces en zorgen voor goedkeuring door interne adviseurs.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers en informeren van wethouders.
• Begeleiden van aanbestedingstrajecten in samenwerking met de contractmanager.
• Overleggen met externe instanties, zoals NUTS-partijen en lokale organisaties.
• Rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever over planning, budget en risicomanagement.
• Actief deelnemen aan projectteams en samenwerken met omgevingsmanagers en contractmanagers.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau in een civieltechnische richting.
• Ervaring met gemeentelijke projecten is een pré, maar niet vereist.
• Affiniteit met zowel grote als kleine projecten en interesse in alle projectfasen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om zowel te overtuigen als te luisteren.
• Vermogen om overzicht te houden en inhoudelijk in te duiken waar nodig.
• Flexibiliteit om buiten reguliere werktijden bijeenkomsten bij te wonen.
• Omgaan met de hectiek die bij projecten komt kijken.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantietoeslag.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie met ongeveer 400 medewerkers, gericht op het realiseren van een prettige leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie werkt vanuit kernwaarden zoals betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk is een groeiende gemeente met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid, waarbij de lijnen kort zijn en de dienstverlening optimaal. De gemeente richt zich op verschillende beleidsclusters en streeft naar een toekomstbestendige ontwikkeling van de regio.