Chief Information Security Officer (Ciso)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een Chief Information Security Officer (CISO) die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de informatiebeveiliging en privacy binnen de organisatie. In deze rol ben je de strategische kartrekker en adviseur op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid. Je werkt nauw samen met andere professionals in de groep Concerncontrol en bent het aanspreekpunt voor bestuur en directie.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het verhogen van de cyberweerbaarheid van de organisatie.
• Aanspreekpunt voor strategische informatiebeveiliging voor de organisatie en samenwerkende gemeenten.
• Bijstellen van beleid en risicoanalyses en toezien op de realisatie van verbetervoorstellen volgens een jaarlijks informatiebeveiligingsplan.
• Ondersteunen en begeleiden van groepen bij de implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen.
• Coördineren van de uitvoering van deze maatregelen.
• Bevorderen van de naleving van normen op het gebied van informatiebeveiliging.
• Organiseren van voorlichtings- en bewustwordingscampagnes.

Vereisten

• Een diploma op academisch of hbo-niveau, bij voorkeur in Informatica, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Information Security.
• Relevante certificeringen zoals CISSP en/of CISM zijn een pré.
• Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de overheid of semi-overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk.
• Strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring, met een maximum van € 7.163,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Maandelijks individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van het maandsalaris) voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze en werkt in kleine groepen, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie hecht waarde aan wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan een hoog werkplezier. Roosendaal is een stad met grote ambities en een ideale ligging, waardoor het aantrekkelijk is voor zowel inwoners als ondernemers. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander.