Samenvatting

Als chauffeur bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het ophalen van grofvuil, bruin- en witgoed, zwerfafval en dumpingen in de stad. Je werkt met een kraakperswagen of een kleinere bakwagen en fungeert als aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De functie vereist flexibiliteit en goede communicatieve vaardigheden, aangezien je ook vragen van inwoners kunt ontvangen. De werktijden zijn van 7.30 tot 16.00 uur, met de mogelijkheid om in het weekend te werken bij feestdagen of calamiteiten.

Verantwoordelijkheden

• Ophalen van grofvuil, bruin- en witgoed, zwerfafval en dumpingen.
• Werken met een kraakperswagen of kleinere bakwagen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Draagt bij aan het schoonhouden van Zaanstad in samenwerking met collega's.
• Flexibel inspelen op onvoorziene situaties en vragen van inwoners beantwoorden.

Vereisten

• Ervaring als chauffeur.
• Geldig rijbewijs C (CE is een pre) en code 95.
• VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Goede communicatieve vaardigheden en sociaal ingesteld.
• In staat om overzicht te behouden en netjes te werken.
• Handig met computers en tablets.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.316 en €3.369 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, wat maximaal €286 netto per maand kan opleveren.
• Een halfjaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Overwerktoeslag voor weekendwerk.
• Jaarlijkse vergoeding van €296 voor zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot brutotoeslag van 10-15% bij zware of gevaarlijke omstandigheden.
• Gratis parkeergelegenheid bij de werklocatie.
• Pensioenregeling bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en streeft ernaar om in 2040 een stad met meer dan 200.000 inwoners te zijn. De organisatie richt zich op het creëren van een welvarende, veilige en duurzame stad waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren. Met een team van 1800 collega's werkt de gemeente aan een inclusieve en vitale organisatie, waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun unieke talenten te ontwikkelen en in te zetten voor de gemeenschap.