Centralist

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als centralist ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en coördinatie binnen het Stadhuis en andere gemeentelijke locaties in Amsterdam. Je werkt in een dynamische omgeving waar je meldingen, alarmsignalen en incidenten snel en professioneel oppakt. Je houdt toezicht via camera’s, coördineert acties met surveillanten en externe partners, en zorgt ervoor dat de orde bewaard blijft tijdens risicogesprekken en demonstraties. Je maakt deel uit van een team dat samenwerkt om een veilige omgeving te creëren voor medewerkers en bezoekers.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren en bedienen van beveiligingssystemen, zoals camera’s en meldingssystemen.
• Registreren en afhandelen van meldingen en alarmsignalen.
• Coördineren van acties met surveillanten en externe beveiligingspartners.
• Toezicht houden tijdens risicogesprekken en demonstraties.
• Beheren van sleutels, toegangsmiddelen en intercomsystemen.
• Opstellen van dagrapportages van bijzonderheden en incidenten.
• Actief bijdragen aan de verbetering van protocollen en werkinstructies.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Recente werkervaring als centralist en in de beveiligingsbranche.
• Bereidheid om op verschillende tijden te werken, inclusief onregelmatige diensten.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, stressbestendigheid, samenwerking, initiatief en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto-maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Toelage onregelmatige dienst (TOD) van 11,71% van het bruto maandsalaris.
• Toelage beschikbaarheidsdienst (TBD) voor bereikbaarheidsdiensten buiten werktijden.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met kans op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het Facilitair Bureau ondersteunt het bestuur en de collega’s in de stad, en het team van beveiliging waar de centralist deel van uitmaakt, zorgt voor de veiligheid van het stadhuis en andere gemeentelijke gebouwen. De organisatie hecht waarde aan samenwerking met interne en externe partijen en streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.