Casusregisseur Multi-Probleem Gezin

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een Casusregisseur voor multi-probleem gezinnen. Deze rol is cruciaal in het vernieuwde Sociaal Domein, dat vanaf januari 2025 in transitie gaat. De Casusregisseur speelt een sleutelrol in het bieden van preventie en zorg aan inwoners, met een focus op maatwerk en samenwerking. De functie biedt de mogelijkheid om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die een significante impact hebben op gezinnen in crisissituaties.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsuitvoering: Opstellen van een plan van aanpak op basis van de hulpvraag en organiseren van de juiste hulpverlening.
• Crisismanagement: Regie houden en snel handelen in noodsituaties, inclusief ingrijpen bij signalen van huiselijk geweld of kindermishandeling.
• Regie voeren: Bewaken van het hulptraject van gezinnen, aanpassen van het hulpaanbod en zorgen voor stabiele ondersteuning.
• Bewust bekwaam handelen: Kiezen van passende hulp om de inwoner niet te belasten, in lijn met de leidende principes van de organisatie.

Vereisten

• Een HBO-diploma in Sociaal Werk, MWD, SPH of Pedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie is vereist.
• Uitgebreide kennis van lokaal en regionaal hulpaanbod en ervaring met diverse hulpverleningsmethodieken.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om snel te handelen in crisissituaties.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 4.811 bruto per maand (indicatief schaal 9) bij een werkweek van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de organisatie aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Er wordt gestreefd naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarbij de focus ligt op outreachend werken en het betrekken van inwoners. De organisatie staat open voor flexibiliteit en biedt doorgroeimogelijkheden.