Casemanager Jongerenpunt070 (Regionale Aanpak)

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Casemanager bij Jongerenpunt070 ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren in hun ontwikkeling en het voorkomen van schooluitval. Je werkt outreachend en in samenwerking met gemeenten en onderwijsinstellingen in de regio Haaglanden. De focus ligt op het creëren van kansen voor jongeren en het verbeteren van hun aansluiting op de arbeidsmarkt. Je maakt deel uit van een team dat innovatieve oplossingen ontwikkelt om de uitdagingen van jongeren aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren en hen ondersteunen in het nemen van regie over hun leven en toekomst.
• Ontwikkelen van een regionale preventieve aanpak in samenwerking met onderwijsinstellingen.
• Leggen en onderhouden van contact met jongeren, ouders en professionals.
• Observeren en analyseren van situaties om trends en patronen te vertalen naar heldere presentaties.
• Pionieren binnen de onderwijsinstelling en bijdragen aan de preventieve aanpak.
• Fungeren als aanspreekpunt voor studenten en samenwerken met docenten en andere professionals.
• Flexibel inspelen op de dynamiek van de rol en creatief denken om oplossingen te vinden.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, zoals Sociaal Werk, Culturele en Maatschappelijke Vorming, Toegepaste Psychologie of Pedagogiek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Een sterke persoonlijkheid met een scherp oog voor de wereld van jongeren.
• Vermogen om regie te voeren in de begeleiding van jongeren en als verbinder te fungeren.
• Creatief en flexibel in het bedenken van oplossingen.
• Bereidheid om buiten reguliere werktijden te functioneren en een 'out of the box' denkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand (schaal 9).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheden voor compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, met de mogelijkheid om flexibel te werken.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag heeft twee Jongerenpunten070, die zich richten op een integrale en multidisciplinaire aanpak voor Haagse jongeren. De organisatie bestaat uit ruim 70 medewerkers die zich inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de inwoners. Jongerenpunt070 biedt ondersteuning aan jongeren in hun zoektocht naar werk of onderwijs en streeft naar het creëren van perspectief voor hen. De gemeente hecht waarde aan een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.