Casemanager Inkomen Beheer

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen zoekt een Casemanager Inkomen Beheer voor het team Inkomen & Voorzieningen. Deze rol is gericht op het ondersteunen van inwoners met inkomensondersteuning en het beheren van bijstandsuitkeringen. De gemeente heeft een sterke focus op sociale inclusie en het bieden van hulp aan mensen in achterstandssituaties.

Verantwoordelijkheden

Als Casemanager Inkomen Beheer ben je verantwoordelijk voor: - Het beheren van een eigen caseload en het controleren van aanvragen en wijzigingen in de woon- en leefsituatie van inwoners. - Het uitvoeren van werkprocessen en het beantwoorden van vragen van inwoners tijdens telefonische spreekuren. - Rapporteren, adviseren en besluiten nemen in overeenstemming met wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. - Samenwerken met diverse interne en externe partijen, zoals de Kredietbank, Sociale Teams en hulpverleningsinstanties. - Signaleren van ontwikkelingen en meedenken over vernieuwingen binnen het sociale domein.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een HBO-opleiding op het vakgebied. - Allround kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB), Participatiewet, IOAW/Z en relevante jurisprudentie. - Analytisch en sociaal zakelijk inzicht, met goede contactuele vaardigheden. - Vaardigheden in plannen en organiseren, en het vermogen om problemen effectief op te lossen. - Fraude-alertheid en kennis van gemeentelijke beleid en procedures.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week, ingedeeld in functieschaal 8 van de cao Gemeenten. Dit omvat een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofdagen of andere fiscale voordelen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en workshops.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die zich richt op het creëren van een sterke en inclusieve samenleving. Medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en werken aan projecten die er toe doen. De organisatie waardeert verantwoordelijkheid, samenwerking en persoonlijke groei, en biedt een professionele omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.