Buitengewoon Opsporingsambtenaren / Inspecteurs Brede Handhaving

gemeente Rucphen

Samenvatting

De Gemeente Rucphen is op zoek naar Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA's) voor de afdeling Bestuur en Veiligheid, team Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je breed inzetbaar op verschillende thema's zoals ondermijning en jeugd. Je werkt in een klein, hecht team en krijgt de kans om te leren in een informele sfeer.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het jaarlijks vastgestelde handhavingsprogramma en bijbehorende projecten met focus op openbare orde, APV en bijzondere wetten.
• Uitvoeren van surveillances in zowel stedelijke als landelijke gebieden en optreden tegen overtredingen.
• Actief samenwerken met interne en externe partners, zoals (wijk)agenten en buurtpreventieteams.
• Rapporteren van bevindingen, overtredingen melden en opstellen van processen-verbaal en controleverslagen.
• Deelnemen aan integrale controles en projecten binnen het team.
• Bereid zijn om andere voorkomende werkzaamheden binnen het vakgebied uit te voeren.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• In het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en stevig in je schoenen te staan.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit; bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken.
• Werkervaring bij een gemeente is een pré, maar niet verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.805,- en € 3.980,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Vergoeding voor werken buiten de vastgestelde werktijden.
• 17,05% keuzebudget voor vakantiegeld, extra verlof of studie.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Werkkleding, smartphone en laptop.
• Goed pensioen bij ABP en EHBO-training via het Rode Kruis.
• TCO-vergoeding bij betrokkenheid bij heftige incidenten.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met korte lijnen. Met ongeveer 200 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke zaken voor haar 24.000 inwoners, zoals veiligheid en arbeidsparticipatie. De organisatie biedt ruimte voor flexibiliteit in de werkdag en stimuleert medewerkers om deel te nemen aan verschillende werkgroepen en activiteiten.