Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid. Je surveilleert te voet, op de fiets of met de auto in verschillende wijken en winkelcentra. Je reageert op meldingen, spreekt mensen aan op hun gedrag en handelt op basis van de situatie. Je draagt bij aan een veilige en leefbare stad door problemen te voorkomen en op te lossen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van regels in de openbare ruimte.
• Aanspreken van inwoners, bezoekers en ondernemers op hun gedrag.
• De-escalerend optreden bij spanningen en conflicten.
• Handhaven van parkeerovertredingen en overtredingen van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).
• Schrijven van proces-verbaal wanneer nodig.
• Samenwerken met collega's en partners zoals de politie en stadsreiniging.
• Zorgvuldig vastleggen van meldingen, controles en incidenten in rapportages.
• Zelfstandig beslissingen nemen tijdens diensten, terwijl je ook samenwerkt met een collega.

Vereisten

• Mbo 3/4 werk- en denkniveau.
• 1 tot 3 jaar ervaring als BOA in de openbare ruimte, domein I.
• Geldig BOA-diploma en vereiste permanente her- en bijscholing.
• RTGB-training en certificering of bereidheid om dit te behalen.
• Ervaring met agressiehantering en levensreddende handelingen.
• Goede lichamelijke en mentale conditie.
• Kennis van parkeerwetgeving, de Wegenverkeerswet, de APV, het Wetboek van Strafrecht en het Wetboek van Strafvordering.
• Rijbewijs B.
• Vermogen om de-escalerend op te treden en zorgvuldig te rapporteren.
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief ochtend-, avond- en weekenddiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 6 of 7, variërend van € 2.596 tot € 4.065 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Tegemoetkoming in reiskosten bij gebruik van de auto vanuit buiten Almere.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid en ruimte biedt om zelfstandig te werken. De organisatie is gericht op het maken van impact en het bijdragen aan een veilige en leefbare stad. Medewerkers ervaren een cultuur waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder een keurslijf. De gemeente biedt mogelijkheden voor ontwikkeling en specialisatie binnen het team Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR), waar ongeveer 90 collega's werkzaam zijn.