Buitengewoon Opsporingsambtenaar

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid binnen de gemeente. De organisatie is ambitieus en biedt kansen voor ontwikkeling in een informele en open werksfeer. Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met een diverse bevolking en strategische doelen gericht op duurzaamheid, gezinscomfort en toerisme.

Verantwoordelijkheden

De Buitengewoon Opsporingsambtenaar heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: - Handhaven van de gemeentelijke regelgeving en wetgeving, waaronder toezicht op openbare ruimte en naleving van vergunningen. - Controleren van naleving van de APV (Algemene Plaatselijke Verordening) en andere relevante wet- en regelgeving. - Uitvoeren van toezicht- en handhavingsactiviteiten, zoals het opstellen van rapportages en het geven van voorlichting aan inwoners en ondernemers. - Samenwerken met andere handhavingsinstanties en betrokken partijen om de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente te waarborgen. - Signaleren van overtredingen en indien nodig optreden door het opleggen van boetes of het opstellen van processen-verbaal.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een relevante opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur in de richting van handhaving, recht of veiligheid. - Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de APV en andere gemeentelijke verordeningen. - Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen rapporteren en voorlichting te geven. - Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding bij het aanpakken van handhavingsvraagstukken. - In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een focus op samenwerking met andere instanties.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder: - Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding. - Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. - Een informele werkomgeving met een collegiale sfeer. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een team van 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die gericht zijn op duurzaamheid, gezinsvriendelijkheid en toerisme. De organisatie staat bekend om haar open en behulpzame cultuur, waar medewerkers gestimuleerd worden om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap.