Budgetcoach

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als budgetcoach ondersteun je inwoners met financiële problemen, zodat zij weer overzicht en rust in hun situatie krijgen. Je biedt geen directe oplossingen, maar begeleidt de cliënt in het begrijpen van zijn of haar financiële situatie, signaleert onderliggende problemen en verwijst door naar passende hulpverlening. Je helpt bij het opstellen van een budgetplan, wijst op beschikbare regelingen en ondersteunt bij administratieve taken.

Verantwoordelijkheden

• Helpen van inwoners om inzicht te krijgen in hun financiële situatie.
• Signaleren van problemen en doorverwijzen naar relevante instanties.
• Informeren over regelingen ter ondersteuning van het inkomen.
• Samenstellen van realistische budgetplannen met de cliënt.
• Ondersteunen bij het opzetten van een administratie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Geduld en inlevingsvermogen, gecombineerd met een zakelijke benadering.
• Coachende vaardigheden of de bereidheid deze te ontwikkelen.
• Ervaring met en kennis van verschillende culturen in Nederland.
• Vermogen om complexe regels helder uit te leggen.
• Kennis van motiverende gespreksvoering (of bereidheid om hierin opgeleid te worden).
• Pluspunten: Basiskennis van schuldhulpverlening en de Participatiewet, sterke plannings- en organisatievaardigheden, flexibiliteit, betrouwbaarheid en het nakomen van afspraken.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor 28-32 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 7 of 8, van minimaal €2.700,- tot maximaal €4.297,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werkmogelijkheden met een focus op een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid, die zich richt op de 93.000 inwoners van de stad. Met kernwaarden als vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid, streeft de organisatie naar een goede balans tussen maatwerk en eenvoud in haar diensten. De gemeente is gericht op samenwerking, innovatie en het bieden van ondersteuning aan inwoners, ongeacht hun achtergrond.