Brp Specialist

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een BRP Specialist voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van persoonsgegevens in de Basisregistratie Personen (BRP) en voer je diverse BRP-werkzaamheden uit. Je werkt aan het gemeentehuis en hebt de ruimte om creatief mee te denken en initiatief te tonen in een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van persoonsgegevens in de BRP en uitvoeren van zelfevaluaties.
• Beoordelen, controleren en verwerken van Nederlandse en buitenlandse brondocumenten volgens (inter)nationale wet- en regelgeving.
• Controleren van inschrijvingen in de BRP, vooral voor vestiging vanuit het buitenland.
• Verwerken van E-diensten, zoals verhuizingen, emigraties, naamgebruik en geheimhouding.
• Samenwerken met collega's aan diverse BRP-werkzaamheden.

Vereisten

• Minimaal Mbo+ werk- en denkniveau.
• Ten minste 7 jaar relevante werkervaring.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Nauwkeurigheid, enthousiasme en flexibiliteit zijn essentieel.
• Ervaring met de applicaties Key2burgerzaken en Portaal is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal €4.811 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, of andere zaken zoals een fiets of bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
• Tegemoetkoming in woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.
• Premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor aanstaande ouders.
• Pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een wendbare en lerende organisatie die zich richt op het creëren van een bloeiende omgeving voor zowel inwoners als medewerkers. De organisatie stimuleert creativiteit en initiatief, en is gericht op het aanpassen aan een snel veranderende omgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om actief mee te denken over oplossingen voor vraagstukken binnen de gemeente.