Brp-Specialist

gemeente Hellendoorn

Samenvatting

De gemeente Hellendoorn zoekt een BRP-specialist voor 32 uur per week, die verantwoordelijk is voor het beheer van de Basisregistratie Personen (BRP). Deze rol vereist nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise om ervoor te zorgen dat de gegevens van inwoners correct zijn en dat hun vragen zorgvuldig worden behandeld. De BRP-specialist speelt een sleutelrol in het verbeteren van processen en het ondersteunen van collega's.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van complexe mutaties in de BRP en het aanleggen, actualiseren en corrigeren van persoonslijsten.
• Beoordelen van buitenlandse brondocumenten en verwerken van buitenlandse akten.
• Behandelen van verzoeken met betrekking tot naturalisaties en opties.
• Uitvoeren van adresonderzoeken en opsporen van onjuistheden in registraties.
• Opstellen van beleid en meewerken aan de ontwikkeling van processen binnen burgerzaken.
• Bijdragen aan een zorgvuldige uitvoering van verkiezingen als onderdeel van het verkiezingsteam.
• Signaleren van knelpunten in werkprocessen en doen van verbetervoorstellen.
• Waarborgen van privacy en informatiebeveiliging.
• Ondersteunen van de frontoffice bij specifieke vraagstukken.

Vereisten

• Mbo-4 of hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar relevante ervaring als BRP-specialist, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Bij voorkeur een diploma Basisopleiding Burgerzaken en ervaring met naturalisaties.
• Kennis van en ervaring met BRP, GBA, Burgerlijke Stand, IPR en Nationaliteitswetgeving.
• Ervaring met de applicatie Centric is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om informatie helder over te brengen.
• Zorgvuldige, integere en gestructureerde werkstijl met oog voor detail en kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een contract van 32 uur per week, in eerste instantie voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring (functieschaal 10, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ruimte voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Werken in een organisatie met korte lijnen, een open sfeer en veel ruimte voor eigen inbreng.

Over Werkgever

De gemeente Hellendoorn is een ondernemende organisatie die zich richt op betrouwbare en toegankelijke dienstverlening voor haar inwoners. Met ongeveer 36.000 inwoners en 2.600 bedrijven streeft de gemeente naar een fijne plek om te wonen, werken en leven. De organisatie kenmerkt zich door initiatiefrijk, leergierig en betrokken personeel, en een persoonlijke benadering met korte communicatielijnen. Het team Dienstverlening en Informatisering werkt samen aan een soepele en betrouwbare dienstverlening, waarbij professionaliteit, precisie en collegialiteit centraal staan.