Boa Met Taakaccent Jeugd

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) met een taakaccent op jeugd. De functie richt zich op het bevorderen van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente, met speciale aandacht voor jongeren die risico lopen op overlast of crimineel gedrag. De BOA houdt toezicht, handhaaft en werkt aan gedragsverandering bij jongeren, waarbij samenwerking met diverse partners essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven in de openbare ruimte.
• Contact leggen met jongeren en hun gedrag in kaart brengen.
• Signaleren van persoonlijke problematiek en vroegtijdig ingrijpen.
• Deelnemen aan jeugdoverleggen en kennis delen met partners.
• Repressief optreden indien nodig.
• Klachten en onregelmatigheden melden.
• Data verzamelen en analyseren om proactieve acties te ondernemen.
• Werken in uniform en volgens een rooster met onregelmatige diensten.

Vereisten

• Geldig BOA-certificaat en aantoonbare werkervaring als BOA, bij voorkeur met een focus op jeugd.
• Voltooiing van de opleiding JeugdBOA of bereidheid deze te volgen.
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten.
• Ervaring met de Alcoholwet is een pluspunt; bereidheid om het bijbehorende certificaat te behalen.
• Rijbewijs B en bij voorkeur RTGB-certificering.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken, met een no-nonsense mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) voor een periode van drie jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een passend salaris in functieschaal 7, met een maximum van €3.831,- bruto per maand (exclusief IKB).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams zonder teamleiders. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor groepsresultaten en hebben de ruimte voor initiatieven. De gemeente streeft naar een veilige en leefbare omgeving en is ambitieus in haar groei en ontwikkeling. Roosendaal biedt een aantrekkelijke ligging en een diverse gemeenschap, met korte lijnen naar belangrijke stakeholders.