Boa Huisvestingsvergunning (Hvv)

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als BOA Huisvestingsvergunning (HVV) bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid in de wijken Poelenburg en Peldersveld. Je controleert op huisvestingsvergunningen om overlast en woonfraude tegen te gaan en voorkomt dat woningen voor illegale activiteiten worden gebruikt. Je werkt samen met collega's en andere instanties om de leefomgeving te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van huisbezoeken op basis van meldingen over ontbrekende of incomplete huisvestingsvergunningen.
• Vragen stellen aan bewoners over het ontbreken van vergunningen en juridische consequenties uitleggen.
• Opstellen van juridische rapportages en administratieve gegevens bijhouden in Excel.
• Signaleren van overlast en criminaliteit in de wijk en informatie ophalen bij bewoners, bedrijven en woningcorporaties.
• Handhaven van relevante wet- en regelgeving, zoals de Huisvestingsverordening en Algemene Plaatselijke Verordening.
• Ondersteunen van integrale BOA's bij grote acties of controles en deelnemen aan inloopspreekuren met de wijkagent.

Vereisten

• MBO 3 opleiding (bijvoorbeeld HTV) aangevuld met een BOA-diploma.
• Rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal in goede conditie.
• Positieve en emotioneel stabiele houding, met het vermogen om rustig te blijven in conflictsituaties.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met de mogelijkheid om rapportages helder en juridisch correct op te stellen.
• Kennis van de Nederlandse taal is vereist; kennis van andere talen zoals Engels, Bulgaars, Arabisch of Turks is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur met een salaris tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of salaris.
• Onregelmatigheidstoeslag voor avond- en weekenddiensten.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekering.
• Toelage voor zwaar, onaangenaam of gevaarlijk werk (10-15% van het uurloon).
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een groeiend inwoneraantal dat in 2040 meer dan 200.000 zal bedragen. Met ongeveer 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een unieke werkomgeving waarin lef, pionieren en eigen regie centraal staan. De organisatie zet zich in voor het creëren van verbindingen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.