Boa Domein Ii (Buitengebied)

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een BOA Domein II (Buitengebied) die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het buitengebied. De organisatie is een open en ambitieuze gemeente met een informele sfeer en biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente heeft als doel om Apeldoorn te versterken als duurzame en ondernemende stad.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving in het buitengebied, waaronder toezicht houden op naleving van vergunningen en bestemmingsplannen.
• Optreden bij overtredingen en het opstellen van rapportages en processen-verbaal.
• Samenwerken met andere handhavingsinstanties en betrokken partijen, zoals agrariërs en bewoners.
• Signaleren van knelpunten en adviseren van het management over verbeteringen in het handhavingsbeleid.
• Deelnemen aan projecten en initiatieven die bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid in het buitengebied.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur in de richting van rechtshandhaving of vergelijkbaar.
• In bezit van het BOA-diploma Domein II.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet bestuursrecht en de Wet op de economische delicten.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met diverse stakeholders.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding in het signaleren van overtredingen.
• Bereidheid om in de buitenlucht te werken en flexibel inzetbaar te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor training en bijscholing om de kennis en vaardigheden verder uit te breiden.
• Een collegiale werkomgeving met een focus op samenwerking en innovatie.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met ruim 161.000 inwoners. De organisatie is volop in beweging en richt zich op strategische doelen zoals duurzaamheid, gezinsvriendelijkheid en toerisme. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan het verbeteren van de leefomgeving en het versterken van de stad. De cultuur binnen de organisatie is open en ondersteunend, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer.