Bibob-Adviseur Vth

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Bibob-adviseur bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de integriteit van vergunningaanvragen, met een focus op Bouw- en Horecavergunningen. Je werkt in een divers team en speelt een cruciale rol in de strijd tegen ondermijning, waarbij je ervoor zorgt dat de gemeente niet onbedoeld criminele activiteiten faciliteert. Je bent de expert op het gebied van de Wet Bibob en voert diepgaand onderzoek uit naar vergunningaanvragen, waarbij je samenwerkt met verschillende partners en juridische teams.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van nieuwe vergunningsaanvragen en overleg met vergunningsmedewerkers.
• Uitvoeren van onderzoek door informatie te verzamelen uit diverse bronnen, zoals politie en belastingdienst.
• Beoordelen van financiële documenten en het toepassen van de Wet Bibob en andere bestuurlijke instrumenten.
• Fungeren als vraagbaak voor vergunningsmedewerkers en deelnemen aan branchegerichte overleggen.
• Voorbereiden van zittingen voor de bezwaarschriftencommissie en rechtbank.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het gemeentebrede Bibob-proces.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Ten minste 3 jaar ervaring in een financiële rol, met kennis van jaarrekeningen en kolommenbalansen.
• Ervaring met online bronnenonderzoek.
• Sterke analytische vaardigheden om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Creativiteit en inventiviteit in het genereren van oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn en kennis van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Vermogen om effectief samen te werken en bij te dragen aan teamresultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. De afdeling VTH bestaat uit verschillende teams die samenwerken aan vergunningverlening en toezicht, met als doel een veilige en integere stad te creëren. Het stadhuis fungeert als thuisbasis, maar de werkzaamheden zijn gericht op alle zeven stadsdelen van Amsterdam.